在我国，四成农村老人60岁之后选择继续工作

近年来，韩国老人生存的艰难处境频频见诸报道。央视财经此前报道称，韩国统计厅最新发布的数据显示， 2017年韩国65岁以上的老人中，有 61.8% 是本人亲自赚取生活费。截至目前，韩国今年领取到养老金的老人只占 45.6%。因此，许多韩国老人过了退休年龄依旧继续工作，政府也会定期为60岁以上老人举办“银发招聘会”，此外还有专门招收老人的“银发快递公司”。

老龄化程度严重的日本，也面临着类似的情况。据《平成 28 年版高龄社会白皮书》，2015 年，日本 60 至 64 岁的雇用者是 438 万人，65 岁以上的雇用者是 458 万人，13.5% 超过 65 岁的日本老人都在工作。

同在东亚的中国，情况如何呢?《中国城乡老年人生活状况调查报告(2018)》显示，1990-2015 年，伴随着老年人口总量的快速增长，老年在业人口数量也在增长。不过，我国老年人口在业率总体呈逐年下降趋势。2015 年中国 60 岁及以上老年人口在业率为 26.82%，相比 1990 年下降了 1.73 个百分点。

一直以来，我国男性老年人口在业率都远远高于女性老年人口。1990 年，男性老年人口在业率为 21.06%，女性老年人口在业率为 7.49%，二者之间相差近 14 个百分点。2015 年，男性老年人口在业率为 16.46%，女性老年人口在业率为 10.36%，二者之间的差距缩小了一倍以上。

老年人更多的参与到工作中，有些是无奈之举，但同时也有积极的作用。一方面，随着人口老龄化程度加深，退休的人越来越多，适龄工作者越来越少，各国养老金都出现了不同程度的入不敷出。

另一方面，鼓励老年人出去工作，可以提升老年人社会参与度，这也是一种“积极老龄化”策略。据日本经济产业省发布的《中小企业白皮书》，日本新创业人群就有约1/3是60岁及以上的老年人。

我国的相关部门也注意到了这一点，人社部部长尹蔚民就曾表示，中国将采取开发老年人力资源的方式，来应对老龄化速度快、“未富先老”的问题。

但我们也应该看到，囿于社会偏见和自身条件限制，目前大部分老年人的职业选择还不算多。

日本总务省统计局的数据显示，2014 年，65 岁及以上还在工作的日本老年人， 45.7% 从事农林牧渔业，从事采矿业、房地产及租赁业的分别占 25% 和 22.8% ，多属于一些以体力劳动为主的行业。

中国的情况也类似。据《中国城乡老年人生活状况调查报告》，2015 年，中国 86% 以上的老年在业人口( 60 岁及以上)主要从事农业经济活动，排在之后的是制造业和建筑业。