险企加速布局养老社区，养老服务人才需求缺口巨大

人们关心的养老问题又出了新风潮 ，你需要的养老护理人才正在定制中。

小丽是中国人寿所属保险职业学院“老年服务与管理专业”2018届毕业生，2017年底被分配到位于苏州的中国人寿养老养生社区实习，半年的实习期结束后 ，留在社区担任管家部管家。

保险公司在加速布局养老社区之际，养护专业人才培养也被提上日程。这些人才一部分通过多渠道的社会招聘 ，还有一部分则来自院校招聘 、定向或联合培养，后者正逐渐成为保险公司养老社区健康养老服务的主力军。

订单式人才培养

中国人寿所属保险职业学院位于湖南长沙，是全国唯一一所专门从事保险教育的全日制公办普通高等院校。小丽所就读的老年服务与管理专业 ，是中国人寿与保险职业学院合作培养健康养老服务人才的专业之一。

2015年 ，中国人寿在保险职业学院启动了养老人才储备培养计划，建设养老养生服务与管理订单班。

“订单人才培养”也叫“人才定做” ，是一种新型的 、基于企业需求、有针对性的培养“预备制员工”的人才培养模式 。从2018年开始，养老养生服务与管理订单班毕业生开始在中国人寿养老社区工作 ，目前157名订单班毕业生和实习生分布在中国人寿各个养老社区中 。

保险职业学院康养护理学院相关负责人对21世纪经济报道记者介绍，订单班课程设计根据保险行业与健康养老产业的实际需要 ，注重职业岗位能力要求与专业教学计划的有机结合，以养老机构岗位技能为导向，依托学校护理专业及老年服务与管理专业实训基地，构建“分阶段递进式的人才培养模式”。

目前，中国人寿在健康养老领域的“订单培养项目”已经拓展到保险职业学院老年服务与管理 、健康管理、护理三个专业。

中国人寿方面对21世纪经济报道记者表示，已投资60万元在保险职业学院养老养生服务与管理订单班建立了护理、康复 、健康管理三个专业实训室 。自2019年开始未来三年内，国寿健投公司将再投资近200万元 ，支持保险职业学院健康养老专业人才培养。