北京：大红门养老中心保证春节人员在岗，多数老人选择留下过年

　　今年春节，是丰台区大红门街道养老照料中心投用后迎来的第三个春节。很多家庭遇到的“保姆荒”，同样也是养老机构面临的难题。为了应对这一问题，大红门街道养老照料中心提前两个月就开始着手准备，通过提前引入新员工、错峰休假等方式，保证春节期间有足够的人员在岗，陪伴老人们安稳过年。

　　多数老人选择留下过年

　　大红门街道养老照料中心于2017年正式开业，中心负责人史桂如二十年前就进入养老行业，对春节用工荒一点也不陌生。史桂如说，“对于咱们中国人来说，春节是一年中最重要的节日，回家团聚是人们最朴素也是最普遍的愿望。尤其是像我们这样的养老中心，50余名员工中只有我一个是北京的，大家在外漂泊一年，春节回家过个年，是再正常不过的愿望了。”

　　只不过，与热热闹闹的各家各户相比，养老照料中心情况特殊。大红门养老照料中心住着173位老人，因为种种原因，每年只有少数老人会被接回家中过年。

　　史桂如告诉记者，养老照料中心内的多数老人都需要常年在此居住。春节期间，即便是家中有人，不少老人回家过年仍然会面临诸多不便。就拿作息来说，不少老人已经养成了固定的生活习惯，从起床、用餐到午休、活动，无论做什么事情都是按部就班，有自己规律的作息。但一回到家，老人和子女的生活规律往往难以对应，再加之一些老人夜间需要有人照料，双方难免都感到不便。所以，逢年过节留在养老照料中心的老人反而是多数。即便回家，老人们停留的时间也不会很长。所以，通过开业两年来的不断观察，越是春节，养老照料中心里越要保证人手充足、全天运转。

　　提前谋划精准安排

　　老人们要想踏踏实实留在中心过年，看护人员的陪伴以及照料中心的正常运转必不可少。提前两个月，史桂如就把员工们都聚到一起，开始商量过年回家的事宜。“大家坐在一起协商，看看谁家里有事春节需要回去，再根据这一结果进行排班和轮休。”最终，在30名护理员中有2人需在春节期间返乡。

　　28名护理员，数量看似不少，可是对比166位老人，这个数字还远远不够。按照相关规定，护理员的数量与被看护老人最少要达到1