人口老龄化还在加速 2.5亿老人的晚年谁来照看？

人口老龄化还在加速。眼下，我国60岁以上的老龄人口已达2.5亿人。

养老服务人才队伍建设却亟须提速。“人才荒”已成为养老行业发展的一大瓶颈，而这或许会关乎着你我将如何度过晚年，甚至人生最后的时光。

据北京师范大学中国公益研究院发布的《2017年中国养老服务人才培养情况报告》显示，全国失能、半失能老人约有4063万，若按照国际上失能老人与护理员3∶1的配置标准推算，我国至少需要1300万护理员。而目前各类养老服务设施服务人员不足50万人，持证人员不足2万人，全国养老服务人才需求缺口巨大。

“我们不仅缺人，最缺的是专业高素质人才。”每年年底，重庆宏善实业有限公司-康乐源康养中心院长朱丹所在的众多养老微信群里，几乎要被招聘信息淹没。在她看来，如果说专业的一线护理人员是百里挑一，那专业素养的综合型人才就是大海捞针。“一线护理人员的短缺尚可通过培训‘4050’人员的方式来进行缓解，综合型人才的培养就真的需要在年轻人身上下功夫”。

然而，养老在我国作为一新兴产业，相关人才储备较少。天津职业大学公共管理学院院长丁建石告诉记者，开办养老专业的高职院校也就100多所，中职更少，且每年招生人数较少，以丁建石所在的学校为例，从2010年专业开办以来，报考该专业的人数有所增长，但并不明显，最少时60人，最多时能有120多人，这对于养老行业来说“杯水车薪”。

“养老专业没有本科，学科基础、师资力量就比较薄弱。我们开这个专业找老师时都很难，比如要开中医护理就去中医院校请老师，营养膳食课就得另聘一位，基本上是一门专业课程要一名教师，没有人学习过养老的全部课程，造成师资队伍建设困难。”丁建石也一直在想办法改变这一局面。

而另一方面，在养老相关专业毕业生中，真正从事养老行业的更是凤毛鳞角。天津职业大学老年服务与管理专业2016年以前毕业的学生，在养老机构工作的不到1/4。重庆市职业院校技能大赛养老护理技能赛项裁判长、重庆市中西医结合康复医院社工科科长付春梅告诉记者，她曾参与过重庆市相关调研，调研结果显示，近3年重庆市老年服务等相关专业平均每年毕业人数在1500人左右，但毕业后真正从事养老护理工作的比例不足10%。

养老行业为什么留不住人才？

“首先是社会认可度低，可能你一说自己干养老的，耍朋友都难耍。大家都觉得养老就是伺候老人，只是又脏又累的低级劳动力工作。”朱丹说，实际上养老工作要求的综合能力非常高，首先是专业的照护操作能力是作为基础护理员必须掌握的技能；其次是语言沟通能力、细致的观察能力、现场应对能力、甚至广阔善良的内心磨练，等等。